Dienstag, 22. September 2026

Travere Therapeutics plant CEO-Wechsel für Dezember 2026

Travere Therapeutics bereitet einen Wechsel an der Unternehmensspitze vor. Eric Dube, Ph.D., will sein Amt als President und Chief Executive Officer im Dezember 2026 niederlegen. Als Grund nennt das Unternehmen seine Entscheidung, sich stärker auf Gesundheit und Familie zu konzentrieren.

Der Verwaltungsrat hat Bradley L. Campbell zum Nachfolger bestimmt. Campbell soll zum 1. Dezember 2026 President und CEO werden und zugleich in das Board of Directors einziehen. Dube bleibt bis zu diesem Zeitpunkt im Amt und soll anschließend bis zum 15. Februar 2027 als Executive Advisor beschäftigt bleiben, um die Übergabe zu unterstützen.

Nachfolge aus dem Rare-Disease-Sektor

Campbell kommt aus dem Umfeld seltener Erkrankungen. Er war President und CEO von Amicus Therapeutics, das inzwischen vollständig zu BioMarin Pharmaceutical gehört. Bei Amicus war er über nahezu zwei Jahrzehnte tätig und übernahm 2022 die CEO-Rolle. Zuvor arbeitete er unter anderem in kommerziellen Funktionen und im Business Development bei Genzyme und Bristol-Myers Squibb.

Travere verweist auf Campbells Erfahrung in der Entwicklung, Kommerzialisierung und Skalierung von Therapien für seltene Erkrankungen. Der Manager ist außerdem in Gremien aktiv, darunter im Advisory Board des Duke-Margolis Institute for Health Policy.

Dube führte Travere seit 2019

Dube steht seit Januar 2019 an der Spitze des Unternehmens. In seine Amtszeit fielen regulatorische Erfolge in der IgA-Nephropathie und bei fokal-segmentaler Glomerulosklerose, kurz FSGS. Travere positioniert sich als biopharmazeutisches Unternehmen mit Schwerpunkt auf seltenen Erkrankungen, insbesondere im Bereich seltener Nierenerkrankungen.

Das Unternehmen hebt zudem den Ausbau der Pipeline und die Weiterentwicklung der Organisation unter Dubes Führung hervor. Travere nennt dabei auch Fortschritte rund um FILSPARI, unter anderem im Zusammenhang mit FSGS und IgA-Nephropathie.

Geordnete Übergabe geplant

Nach Angaben des Unternehmens wurde die Nachfolgeplanung gemeinsam mit Dube vorbereitet. Der Verwaltungsrat beschreibt den Auswahlprozess als umfassend und verweist auf die Anforderungen der nächsten Wachstumsphase.

Für Travere steht der Wechsel in einer Phase an, in der das Unternehmen seine kommerziellen Produkte weiter etablieren und seine klinische Pipeline vorantreiben will. Zugleich weist Travere auf typische Risiken für biopharmazeutische Unternehmen hin, darunter regulatorische Verfahren, klinische Studien, Marktzugang, Erstattung, Produktion und Finanzierung.