Freitag, 13. November 2026

Die Deutsche Krebshilfe, das Deutsche Krebsforschungszentrum und die Deutsche Krebsgesellschaft richten die Nationale Krebspräventionswoche 2026 stärker auf den Arbeitsplatz aus. Vom 21. bis 27. September informieren die drei Organisationen unter dem Motto „Lass mal checken“ über gesetzliche Angebote zur Krebsfrüherkennung und stellen Unternehmen kostenlose Informationsmaterialien und Aktionsmodule für Beschäftigte bereit.

Für Healthcare-Kommunikation ist der Ansatz bemerkenswert, weil die Initiative den Betrieb als Reichweitenkanal nutzt. In Deutschland erkranken nach Angaben der Organisationen jährlich mehr als 500.000 Menschen an Krebs, rund ein Drittel davon im erwerbsfähigen Alter. Arbeitgeber sollen Beschäftigte nicht medizinisch beraten, sondern niedrigschwellig auf vorhandene Früherkennungsangebote und auf Informationen zu Nutzen und Risiken hinweisen.

Arbeitsplatz als Zugang zu Prävention

Gesetzlich Versicherte haben in Deutschland Anspruch auf Untersuchungen zur Früherkennung von Brust-, Darm-, Gebärmutterhals-, Haut- und Prostatakrebs. Für starke Raucherinnen und Raucher ist seit 2026 zusätzlich eine Untersuchung auf Lungenkrebs vorgesehen. Die Kampagne fällt in eine gesundheitspolitische Debatte über Einsparungen. Die beteiligten Organisationen sprechen sich dafür aus, Früherkennung nicht zu kürzen und Menschen gezielter anzusprechen.

Als Problem benennen sie die begrenzte Teilnahme an bestehenden Programmen. Das Mammographie-Screening erreicht demnach etwa die Hälfte der berechtigten Frauen, die beiden Angebote zur Darmkrebsfrüherkennung zusammen weniger als 50 Prozent der Berechtigten. Genannt werden unter anderem unverständliche Informationen, Sorgen vor Befunden und lange Wartezeiten bei Fachärztinnen und Fachärzten. Zudem erreichten die Angebote vor allem Menschen mit höherem Bildungsabschluss.

Unternehmen erhalten fertige Module

Die Kampagne stellt Betrieben Materialien und Aktionsbausteine bereit, die im betrieblichen Gesundheitsmanagement eingesetzt werden können. Zu den unterstützenden Verbänden und teilnehmenden Unternehmen zählen unter anderem Amgen, Bayer, Audi, Beiersdorf, der BKK Dachverband, der Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement, Hornbach, Viessmann und arbeitsmedizinische Fachverbände.

Für Pharma- und Healthcare-Unternehmen berührt die Initiative zwei Kommunikationsfelder: interne Gesundheitskommunikation gegenüber Mitarbeitenden und gesellschaftsbezogene Präventionskommunikation ohne Produktbezug. Die Materialien werden über die Website der Nationalen Krebspräventionswoche angeboten.

Die drei Träger verweisen außerdem auf die Weiterentwicklung von Früherkennungsprogrammen. Künftige Strategien sollten ihrer Auffassung nach stärker risikoadaptiert ausgerichtet und regelmäßig evaluiert werden. Als Beispiele für mögliche Zugangswege werden Modelle aus anderen EU-Ländern genannt, etwa per Post versandte Tests.